Jeżeli jesteś przedstawicielem/przedstawicielką przedsiębiorstwa społecznego (np. spółdzielni socjalnej, spółki z o. o. non profit, organizacji pozarządowej i posiadasz status przedsiębiorstwa społecznego nadany przez wojewodę) i zastanawiasz się, w jaki sposób:
- dalej się rozwijać,
- zmienić /dopasować odpowiednią formę prawną do rodzaju działalności,
- zatrudniać ludzi z grup zagrożonych wykluczeniem społecznym
- nawiązać z współpracę z instytucjami rynku pracy,
- pomóc swoim pracownikom w reintegracji społecznej i zawodowej,
- promować produkty lokalne, wytworzone przez Twoją firmę społeczną,
- budować relacje biznesowe z otoczeniem,
- nawiązać współpracę z samorządem
Co oferujemy?
Pomożemy Twojej organizacji w utworzeniu planu rozwoju przedsiębiorstwa, w tym biznesplanu. Możesz liczyć na specjalistyczną, bezpłatną pomoc naszych doradców i doradczyń, m.in. w obszarze prawa, księgowości, marketingu i promocji, czy wsparcie w procesie reintegracji społecznej i zawodowej pracowników.
Współpracując z nami możesz skorzystać z szerokiej gamy szkoleń, coachingu, doradztwa biznesowego, a także usług zewnętrznych, wspierających rozwój Twojego przedsiębiorstwa. Udzielimy też informacji na temat innych dostępnych źródeł wsparcia – instrumentów zwrotnych, zamówień publicznych, projektów i programów innych instytucji, a w razie potrzeby pomożemy w ich uzyskaniu. Możemy Cię wesprzeć w dotarciu do firm, dla których Twoje przedsiębiorstwo mogłoby być dostawcą lub podwykonawcą.
LOWES wspiera przedsiębiorstwa społeczne w ubieganiu się o przyznanie ogólnopolskich i regionalnych znaków jakości (także wykraczających poza sferę ekonomii społecznej, dotyczących usługi lub produktu PS).
Przedsiębiorstwo społeczne ma też możliwość ubiegania się u nas o wsparcie finansowe (bezzwrotną dotację) ze środków unijnych na utworzenie i utrzymanie nowych miejsc pracy dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym lub zawodowym. Od lipca 2024 wysokość wsparcia na utworzenie miejsca pracy wynosi 35 212 zł, oraz dodatkowo na utrzymanie tego miejsca przez 12 miesięcy 38 700 zł jeśli zatrudnisz osobę na pełen etat, lub 29 026 zł przy zatrudnieniu jej na 3/4 etatu, lub 19 350 zł w przypadku zatrudnienia na 1/2 etatu. Ponadto, gdy nowo zatrudnionymi są osoby ze szczególnych grup – refundacja kosztów działań reintegracyjnych do 12 000 zł na osobę.
Przedsiębiorstwo społeczne może także skorzystać z dedykowanych dla tego sektora instrumentów zwrotnych (pożyczek), oferowanych obecnie przez:
– Fundację Rozwoju Przedsiębiorczości w Suwałkach – więcej informacji na stronie Operatora https://pes2024.frp.pl/
– Polską Fundację Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego „OIC Poland” w Lublinie – więcej informacji na stronie Operatora https://www.oic.lublin.pl/fundusz-pozyczkowy/pozyczka-plynnosciowa-dla-podmiotow-ekonomii-spolecznej/
Wsparcie LOWES jest bezpłatne dla przedsiębiorstw społecznych spełniających kryteria aktualnych projektów dofinansowanych ze środków publicznych.
Szkolenia i doradztwo, które standardowo świadczy LOWES dla przedsiębiorstw społecznych, obejmują m.in. następujące tematy:
- powołanie PES i PS z uwzględnieniem poszczególnych form prawnych i typów,
- prowadzenie działalności gospodarczej i statutowej w sferze ekonomii społecznej (z uwzględnieniem poszczególnych form prawnych i typów PES),
- zarządzanie organizacją, planowanie strategiczne, poszukiwanie i wdrażanie innowacji, zarządzanie finansowe (z uwzględnieniem zwrotnych i bezzwrotnych mechanizmów), zarządzanie zasobami ludzkimi,
- aspekty prawne (np. ustawy o samorządzie terytorialnym, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawa o spółdzielniach socjalnych), aspekty finansowe i rachunkowe działalności w sferze ekonomii społecznej,
- tworzenie biznesplanów oraz marketing (w tym badanie rynku, tworzenie strategii cenowej, pozyskiwanie klientów, etc.),
- budowanie powiązań kooperacyjnych,
- restrukturyzacja działalności,
- lokalne strategie, ciała doradczo - konsultacyjne i rady działalności,
- zakładanie i prowadzenie PES o charakterze reintegracyjnym,
- umiejętności społeczne (budowanie szerokich powiązań kooperacyjnych w ramach partnerstw, sieci współpracy lokalnych podmiotów w celu rozwoju PS), kompetencje związane z pracą z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym
- usługi społeczne, w tym w formule zdeinstytucjonalizowanej – wsparcie rozwoju i standardów jakości realizacji usług
- szkolenia zawodowe i branżowe, szkolenia specjalistyczne
Co zrobić, aby skorzystać ze wsparcia LOWES?
Krok pierwszy:
zastanów się, jaką zmianę chcesz wprowadzić w swoim przedsiębiorstwie społecznym.
Krok drugi:
skontaktuj się z jednym z animatorów LOWES:
Jeśli jesteś z powiatu żyrardowskiego, sochaczewskiego, grójeckiego, legionowskiego lub wołomińskiego:
Stanisława Retmaniak
- stanislawa.retmaniak@boris.org.pl
- +48 884 883 148
Jeśli jesteś z Warszawy:
Katarzyna Sekutowicz
- kasias@boris.org.pl
- + 48 22 890 94 49 wew. 13
- + 48 505 329 613
Jeśli jesteś z powiatu warszawskiego - zachodniego
Zbigniew Wejcman
- zbyszekw@boris.org.pl
- +48 22 890 94 49 wew. 13
Ścieżka wsparcia
Poznanie się – praca nad pomysłem na rozwój przedsiębiorstwa społecznego
W tym kroku przewidujemy, że spotkamy się raz albo dwa razy po to by określić co chcesz/chcecie zrobić, po co chcesz to robić oraz jakiej zmiany oczekujesz. My opowiemy jak możemy Cię wesprzeć i jakie są warunki, byś mógł skorzystać z tego wsparcia bezpłatnie. Podczas tych spotkań również wytyczymy początkowe zadania i działania jakie trzeba będzie podjąć, by zrealizować pomysł.
Diagnoza potencjału przedsiębiorstwa społecznego
Podczas spotkania wszystkich osób zaangażowanych w pomysł z animatorką i/lub specjalistką ds. rozwoju PES, doprecyzujesz cele działania oraz ich przełożenie na środowisko lokalne.
Chcemy zorientować się, co możecie zrobić sami, by zrealizować Wasz pomysł, kogo znacie, jakie macie zasoby, a w czym potrzebujecie naszego wsparcia. Pomocne w tym będzie wypracowane przez Stowarzyszenie BORIS Narzędzie do diagnozy potencjału rozwoju ekonomicznego organizacji. Sprawdzimy także, na jakich lokalnych partnerów możecie liczyć.
Budowanie przyjaznego środowiska dla rozwoju ekonomii społecznej
Równolegle z pracą nad uszczegółowieniem koncepcji nasz animator i/lub specjalista ds. rozwoju lokalnego i ekonomii społecznej pomoże Twojemu przedsiębiorstwu społecznemu w nawiązaniu relacji z lokalnymi partnerami.
Razem spotkacie się np. z kluczowymi instytucjami, organizacjami, samorządami, by od początku pozyskać wsparcie w lokalnej społeczności dla swojego pomysłu, a tym samym zwiększyć szanse na powodzenie przedsięwzięcia.
Animator przez cały okres pracy w Twoim środowisku będzie dbał o budowanie i utrzymanie pozytywnych relacji z otoczeniem.
Podpisanie porozumienia ze środowiskiem / partnerstwem na rzecz przedsięwzięć ekonomii społecznej daje dużą szanse na wzmocnienie Waszych działań na poziomie lokalnym. W skład środowiska mogą wejść JST, NGO, osoby fizyczne oraz inne podmioty ekonomii społecznej.
Opracowanie koncepcji rozwoju przedsiębiorstwa społecznego
Jeśli chcesz tworzyć nowe miejsca pracy w przedsiębiorstwie społecznym, to na tym etapie, trzeba już „ubrać” pomysł w konkretny dokument (formularz rekrutacji GI/PES/PS). Dzięki temu będzie możliwe skorzystanie z pomocy specjalistów takich jak np. prawnik czy księgowy oraz szkoleń z określonej branży.
Ocena koncepcji społeczno-ekonomicznej przez LOWES
W tym momencie pomysł rozwoju społeczno-ekonomicznego przedsiębiorstwa społecznego, opisany w dokumencie, jest oceniany przez zespół LOWES. Tu sprawdzamy na ile i jakiego wsparcia potrzebujecie i czy w ogóle pomysł w takim kształcie ma szansę odnieść sukces. Zastanawiamy się także czy mamy możliwość sfinansować te potrzeby, bądź skąd można pozyskać finansowanie.
Decyzja pozytywna
Indywidualna ścieżka wsparcia
W tym kroku wspólnie z doradczynią kluczową lub specjalistką ds. rozwoju podmiotów ekonomii społecznej opracowywana jest indywidualna ścieżka wsparcia dla Twojego przedsiębiorstwa i planowane są dalsze kroki.
Decyzja odmowna
Powrót do pracy nad koncepcją
Czasami ktoś z zewnątrz może zwrócić uwagę na coś, czego na wstępnym etapie nie udało się wyłapać. Dzięki ocenie zespołu jest możliwość by pomysł przemyśleć jeszcze raz i poprawić.
Wsparcie szkoleniowo-doradcze
W tym kroku Ty i Twój zespół (oraz przyszli pracownicy) otrzymacie pomoc specjalistów w realizacji koncepcji rozwoju, weźmiecie udział w niezbędnych szkoleniach i doradztwie dostosowanych do Waszych potrzeb (np. marketing, księgowość, zamówienia publiczne, pożyczki, szkolenia branżowe, itd.).
Przez cały czas będzie czuwał nad Wami zespół LOWES, pomagając w nawiązywaniu kontaktów z przedsiębiorcami, samorządem lokalnym, instytucjami lokalnymi, które mogą wesprzeć Was w rozwinięciu skrzydeł.
Wsparcie, które od nas otrzymasz, będzie pomocą de minimis, więc będziemy Cię prosić o wypełnienie odpowiednich dokumentów.
Wsparcie w tworzeniu miejsc pracy
Jeśli chcesz utworzyć nowe miejsca pracy dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, pomożemy Ci nawiązać kontakt z instytucjami pomocnymi w znalezieniu pracowników (np. OPS, KIS, CIS, WTZ, ZAZ, PUP), w zaplanowaniu działań reintegracyjnych dla obecnych i przyszłych pracowników, opracowaniu strategii marketingowej, biznesplanu, itd.
Twoje przedsiębiorstwo społeczne będzie mogło również ubiegać się o wsparcie finansowe (bezzwrotną dotację) w LOWES.
Doradcy LOWES pomogą w opracowaniu biznesplanu, który nie tylko będzie niezbędny do wnioskowania o wsparcie finansowe, ale przede wszystkim pomoże Ci usystematyzować myślenie o przedsiębiorstwie.
Na tym etapie zapoznaj się dokładnie z Regulaminem udzielania wsparcia finansowego i jego załącznikami (przejdź do podstrony z dokumentami ›) i złóż prawidłowe dokumenty do LOWES.
Zakończenie wsparcia
Po zrealizowaniu zaplanowanych kroków i osiągnięciu zakładanych celów może okazać się, że wsparcie LOWES nie jest Ci już potrzebne.
Możesz działać dalej, a jeśli pojawią się nowe potrzeby i pomysły, zawsze możesz wrócić do nas po wsparcie!
Ocena biznesplanu przez komisję oceny wniosków
Ocena biznesplanu przez komisję to moment, w którym osobiście możecie przedstawić swój pomysł niezależnym fachowcom z branży ekonomicznej oraz społecznej. To oni sprawdzają, czy jesteście gotowi na sukces i możecie bezpiecznie rozpoczynać działania w formule przedsiębiorstwa społecznego – zatrudniać ludzi, kupować niezbędne wyposażenie, dostosowywać miejsca pracy.
W oparciu o kryteria oceny wniosków, ustalone w Regulaminie udzielania wsparcia finansowego, komisja zdecyduje, czy otrzymacie wsparcie finansowe.
Pamiętajcie, zależy nam, abyście byli jak najlepiej przygotowani do działań w przedsiębiorczości społecznej, a tworzone miejsca pracy były trwałe.
Decyzja pozytywna
Przyznanie wsparcia finansowego
W tym kroku nastąpi zawarcie umowy o udzielenie wsparcia finansowego, w której zobowiążesz się m. in. do utrzymania trwałości nowych miejsc pracy i działania w formie przedsiębiorstwa społecznego przez co najmniej 18 miesięcy, a także, że przez kolejne 3 lata będziecie spełniać co najmniej kryteria podmiotu ekonomii społecznej.
Zawarcie umowy będzie się też wiązało ze złożeniem regulaminowych oświadczeń oraz zabezpieczenia umowy (najczęściej weksel in blanco z poręczeniem osobistym plus inne formy przewidziane w Regulaminie wsparcia finansowego).
Wypłata wsparcia finansowego przeznaczonego na utworzenie miejsca pracy nastąpi po zawarciu umowy, zaś części wsparcia przeznaczonej na utrzymanie miejsca pracy – będzie się odbywała w transzach, po zatrudnieniu osób, dla których tworzycie miejsca pracy. Obsługą wsparcia finansowego oraz czuwaniem nad prawidłowością jego rozliczenia zajmuje się specjalista ds. wsparcia finansowego.
Decyzja odmowna
Powrót do pracy nad koncepcją lub rezygnacja ze wsparcia finansowego
Jako przedsiębiorstwo społeczne możecie nadal korzystać ze wsparcia doradczego i szkoleniowego LOWES, w tym pracować nad poprawą biznesplanu.
Monitoring wydatkowania i realizacji biznesplanu oraz dalsze wsparcie szkoleniowodoradcze i reintegracyjne
Po otrzymaniu wsparcia finansowego będziemy nadal Was wspierać co najmniej w okresie trwałości miejsc pracy (18 miesięcy).
Jako przedsiębiorstwo społeczne będziecie dbać o rozwój swoich pracowników – opracowywać i realizować Indywidualne Plany Reintegracji. Także w tym działaniu możecie liczyć na nasze wsparcie, a w przypadku gdy zatrudnionymi są osoby ze szczególnych grup – na refundację działań reintegracyjnych do 12 000 zł na osobę.
Wspólnie czuwamy nad realizacją działań, zapewniamy dalsze doradztwo, szkolenia, usługi reintegracyjne, itp. oraz służymy wsparciem zarówno w rozwiązywaniu trudności jak i szukaniu nowych możliwości.
Zakończenie wsparcia
Po zrealizowaniu zaplanowanych kroków i osiągnięciu zakładanych celów może okazać się, że wsparcie LOWES nie jest Ci już potrzebne.
Możesz działać dalej, a jeśli pojawią się nowe potrzeby i pomysły, zawsze możesz wrócić do nas po wsparcie!
Wiemy z doświadczenia – czasami trudno jest utrzymać zapał i chęci w działaniu. Dlatego w LOWES chcemy nawiązywać współpracę długofalową – nie tylko na czas realizacji projektu. Działamy tak, by każdy, z kim współpracujemy, mógł zwrócić się do nas w każdym momencie i uzyskać wsparcie.
Zobacz filmy
Jak założyć spółdzielnię socjalną osób prawnych?
Jak założyć spółdzielnię socjalną osób fizycznych?
Jak zdobyć wsparcie z Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej?